Kielce, koniec września 2026 – rynek pracy ożywa
Rynek pracy w Kielcach ożywa. W ostatnich dniach września na portalu kielcepraca.pl pojawiło się 20 nowych ofert pracy. Wakaty obejmują transport, produkcję, budownictwo, farmację i sprzedaż. Czy to dobry moment, aby zmienić pracę w naszym mieście? Twarde dane sugerują, że tak.
Poniżej znajdziesz konkretną analizę – które branże szukają pracowników, gdzie podano wynagrodzenia, a gdzie warto negocjować, i dla jakich zawodów szanse na szybkie zatrudnienie są największe.
1. Transport: konkrety i realne zarobki
Spośród wszystkich aktualnych ofert to właśnie branża transportowa podaje najbardziej przejrzyste warunki finansowe. Trans-Cargo Group sp. z o.o. poszukuje kierowcy kat. CE w różnych systemach pracy (3/1) z wynagrodzeniem 480 zł za dzień pracy. To jedna z nielicznych ofert w tym zestawieniu, gdzie stawka jest podana wprost – bez owijania w bawełnę.
Kandydaci z kategorią CE mają w Kielcach silną pozycję negocjacyjną. Niedobór kierowców zawodowych utrzymuje się od kilku lat, co sprawia, że pracodawcy muszą być konkretni już na etapie ogłoszenia.
2. Produkcja: najwięcej wakatów, zróżnicowane profile
Produkcja to branża z największą liczbą ofert w tym zestawieniu. Poszukiwani są zarówno pracownicy bez specjalistycznego doświadczenia, jak i wykwalifikowani specjaliści.
Na stanowiska dostępne od zaraz, niewymagające długiego doświadczenia, rekrutuje agencja Adecco. Oferuje pracę jako pracownik produkcyjny – ważenie ciasta (m/k). To oferta dla osób szukających stabilnego zatrudnienia w produkcji spożywczej.
Dla osób z kwalifikacjami technicznymi czekają oferty na wyższe poziomie: operator obróbki skrawaniem (k/m), tokarz/wiertacz (k/m) oraz technolog obróbki skrawaniem (k/m). Trzy oferty z tej samej specjalizacji to sygnał, że kieleckie zakłady produkcyjne mają realny problem z obsadzeniem stanowisk technicznych.
Budimex poszukuje montera/monterki nawierzchni torowych, a dla osób bez doświadczenia oferuje coś rzadko spotykanego – pełne przeszkolenie do roli operatora/operatorki maszyn torowych. Exbud Konstrukcje sp. z o.o. szuka z kolei cieśli szalunkowego / betoniarza w prefabrykacji.
3. Farmacja i zdrowie: Polpharma z podwójną rekrutacją
Polpharma prowadzi w Kielcach równoległy nabór na dwa stanowiska. Firma poszukuje specjalisty/specjalistki ds. sprzedaży farmaceutycznej oraz kierownika/kierowniczki ds. hurtu i przetargów. Obydwa stanowiska są skierowane do osób z doświadczeniem w branży.
Na rynku pojawia się też oferta na przedstawiciela/przedstawicielkę medyczną. Farmacja pozostaje sektorem oferującym stabilne warunki zatrudnienia i możliwości rozwoju.
4. Budownictwo i infrastruktura: specjaliści od sieci energetycznych
Firma TENSAPORT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ poszukuje elektryka/elektryczki ds. sieci elektroenergetycznych SN. To specjalizacja, na którą popyt rośnie – modernizacja sieci energetycznych i inwestycje infrastrukturalne w regionie generują zapotrzebowanie na wykwalifikowanych elektryków.
5. Pozostałe branże: serwis, sprzedaż, edukacja i usługi
Firma Kocham Wode Sp. z o.o. prowadzi rekrutację na dwa stanowiska: technik/techniczka serwisu urządzeń wodnych i kawowych oraz serwisant. To praca terenowa z profilem technicznym.
W sprzedaży i handlu aktywny jest Tom Widlak Tomasz Iwaszko, który poszukuje przedstawiciela handlowego (k/m). Dostępna jest też oferta na doradczynię/doradcę handlowego.
Branża usług i rzemiosła reprezentowana jest przez oferty dla szwaczki/szwacza (k/m) oraz barberów rekrutowanych przez EUTALENTS dla krajów nordyckich – to oferta dla osób gotowych na pracę za granicą.
W sektorze edukacyjnym dostępna jest oferta na korepetytora/korepetytor – stanowisko elastyczne, odpowiednie zarówno jako główne źródło dochodu, jak i dodatkowe zajęcie.
Jedynym pracodawcą publicznym w tym zestawieniu jest Powiatowy Urząd Pracy w Kielcach, który poszukuje specjalisty/specjalistki ds. projektów europejskich/unijnych z wynagrodzeniem ok. 7 000 zł miesięcznie. To jednocześnie jedyna oferta z sektora publicznego i jedna z dwóch ofert z podaną stawką wynagrodzenia w tym zestawieniu.
6. FAQ – odpowiedzi na pytania kandydatów
Ile realnie zarabia się w Kielcach, jeśli pracodawca nie podaje wynagrodzenia w ogłoszeniu?
Spośród 20 aktualnych ofert wynagrodzenie podają tylko dwa ogłoszenia – Trans-Cargo Group (480 zł/dzień) i Powiatowy Urząd Pracy w Kielcach (ok. 7 000 zł/mies.). Brak widełek w ogłoszeniu to nie powód do rezygnacji – warto zapytać o stawkę podczas pierwszego kontaktu z rekruterem. Kieleckie realia wskazują, że pracownicy produkcyjni bez specjalizacji mogą liczyć na wynagrodzenie zbliżone do minimalnego krajowego, natomiast specjaliści techniczni (tokarz, operator obróbki skrawaniem) negocjują znacznie wyżej. Dane z ofert sugerują, że stanowiska wymagające uprawnień lub wieloletniego doświadczenia – jak elektryk SN czy technolog – oferują stawki wyraźnie powyżej mediany dla regionu.
Która branża w Kielcach teraz najłatwiej zatrudnia – transport czy produkcja?
Produkcja ma więcej ofert (sześć stanowisk w tym zestawieniu), ale transport daje konkretniejsze warunki już na starcie. Kierowca z kategorią CE ma dziś silną pozycję negocjacyjną, bo oferta Trans-Cargo Group zawiera przejrzystą stawkę dzienną. W produkcji łatwiej znaleźć zatrudnienie bez doświadczenia – oferta Adecco na pracownika produkcyjnego nie wymaga specjalistycznego profilu. Wykwalifikowani pracownicy techniczni (tokarze, operatorzy) są potrzebni w obu sektorach, ale rekrutacja trwa dłużej ze względu na weryfikację kwalifikacji.
Czy warto zmieniać pracę w Kielcach jesienią? Jakie są perspektywy na Q4 2026?
Koniec września to moment, w którym firmy finalizują plany zatrudnienia na czwarty kwartał. Oferty Budimeksu z przeszkoleniem od podstaw i rekrutacja Polpharmy na dwa stanowiska jednocześnie wskazują, że pracodawcy planują obsadzanie stanowisk jeszcze w tym roku. Jesień to tradycyjnie dobry czas na zmianę pracy – decyzje rekrutacyjne zapadają szybciej niż w grudniu lub w miesiącach wakacyjnych.
Jak Adecco i inne duże firmy rekrutacyjne oceniają sytuację na rynku pracy w Kielcach?
Obecność Adecco w kieleckich ofertach jest sygnałem, że agencje pracy tymczasowej aktywnie obsadzają stanowiska produkcyjne w regionie. Agencje rekrutacyjne najczęściej wchodzą na rynek tam, gdzie pracodawcy mają problem z samodzielnym pozyskaniem pracowników. Oznacza to, że kandydaci do pracy produkcyjnej mają wybór – mogą aplikować bezpośrednio do zakładów lub przez pośredników, co zwiększa szansę na szybkie zatrudnienie.
Jakie umiejętności są teraz najbardziej poszukiwane przez kieleckich pracodawców?
Na podstawie aktualnych ofert wyróżniają się cztery obszary kompetencji: uprawnienia do prowadzenia pojazdów kat. CE, umiejętności w obróbce skrawaniem (tokarz, operator, technolog), doświadczenie w sprzedaży farmaceutycznej lub handlu, a także kwalifikacje elektryczne przy sieciach SN. Osoby bez doświadczenia mają szansę w produkcji spożywczej (Adecco) i przy maszynach torowych (Budimex z przeszkoleniem).
Złóż aplikację, zanim oferta zniknie
Nie czekaj – 20 ofert czeka na Ciebie na kielcepraca.pl. Przejrzyj całą listę wakantów w Kielcach i złóż aplikację do wymarzonej pracy już dzisiaj!
